Narbonne
Emploi d'avenir

Accueil

L'emploi d'avenir est un contrat d'aide à l'insertion destiné aux jeunes particulièrement éloignés de l'emploi, en raison de leur défaut de formation ou de leur origine géographique. Il comporte des engagements réciproques entre le jeune, l'employeur et les pouvoirs publics, susceptibles de permettre une insertion durable du jeune dans la vie professionnelle.

Qui peut en bénéficier ?

Conditions

Les emplois d'avenir sont réservés aux jeunes remplissant les conditions cumulatives suivantes :

  • être âgé de 16 ans au moins et de 25 ans au plus (30 ans si le jeune est reconnu travailleur handicapé),
  • être sans emploi,
  • avoir un niveau de formation inférieur au niveau IV de la nomenclature officielle (souvent appelé niveau bac),
  • connaître de grandes difficultés d'insertion dans la vie active,
  • totaliser au moins 6 mois de recherche d'emploi au cours des 12 derniers mois.

À noter : cette durée peut être inférieure à 6 mois si sa situation le justifie (parcours, formation, perspectives locales d'accès à l'emploi, qualification ou difficultés sociales particulières).

Priorité d'accès

Parmi les jeunes répondant aux conditions, sont prioritaires ceux dont le domicile est situé :

Dans un secteur d'activité où le sexe féminin ou masculin est nettement sur-représenté, des mesures peuvent rendre prioritaires celles ou ceux dont l'emploi participe à un rééquilibrage.

Accès dérogatoire

Est susceptible de bénéficier d'un emploi d'avenir, même avec un niveau de formation égal ou supérieur au niveau IV de la nomenclature officielle, un jeune qui répond aux 2 critères suivants :

  • résider en Zus, en ZRR, dans un département d'outre-mer, à Saint-Martin, à Saint-Barthélémy ou à Saint-Pierre-et-Miquelon,
  • et avoir connu une période de recherche d'emploi d'au moins 1 an dans les 18 derniers mois.

À savoir : cette durée peut être inférieure à 12 mois si sa situation le justifie (parcours, formation, perspectives locales d'accès à l'emploi, qualification ou difficultés sociales particulières).

Comment en bénéficier ?

Le jeune souhaitant un emploi d'avenir doit se rapprocher d'un professionnel de l'insertion des jeunes, qui peut être :

  • ou un référent du réseau Cap emploi (pour les jeunes en situation de handicap).

Un référent Pôle emploi peut aussi être contacté dans un premier temps.

Si le jeune correspond bien aux critères de l'emploi d'avenir, sa candidature est ensuite présentée à des employeurs proposant un travail en rapport avec son profil.

À quoi engage-t-il ?

Nature du contrat

L'emploi d'avenir est un contrat de droit privé.

Il est conclu pour une durée déterminée ou pour une durée indéterminée.

Lorsque le contrat est conclu pour une durée déterminée, sa durée est :

  • au minimum d'1 an,
  • et au maximum, renouvellements et prolongements inclus, de 3 ans.
Employeurs possibles

Presque tout type d'employeur peut signer un emploi d'avenir avec un jeune, à l'exception de l'État et du particulier employeur.

L'employeur peut notamment être :

  • une association,
  • une collectivité locale (par exemple, une mairie) ou un établissement public (par exemple, un hôpital),
  • une entreprise reconnue par le préfet de région comme présentant un potentiel de création d'embauches important,
  • une structure d'insertion par l'activité économique,
  • un groupement d'employeurs (mettant des salariés à disposition d'associations, d'entreprises ou d'autres groupements)

Attention : si l'employeur est public, l'emploi d'avenir est nécessairement conclu pour une durée déterminée.

Durée du travail

La durée du travail correspond :

  • au minimum à 17h30 par semaine,
  • au maximum à 35h par semaine.

La durée moyenne effective est de 33h par semaine.

En quoi diffère-t-il d'un contrat de travail ordinaire ?

Pendant une durée pouvant aller jusqu'à 3 ans (et en moyenne pendant 2 ans), l'emploi d'avenir présente plusieurs particularités.

Accompagnement du jeune salarié

Pendant son activité salariée, le jeune en emploi d'avenir est suivi par un référent mission locale ou un référent Cap emploi.

Le jeune en emploi d'avenir est également suivi par un tuteur choisi parmi les salariés ou les responsables de la structure employeuse.

Référent, tuteur et jeune se réunissent régulièrement.

Aide financière

L'employeur perçoit une aide financière des pouvoirs publics :

  • 75 % du Smic brut, s'il appartient au secteur non marchand, public ou associatif (soit 1 093,14 € pour un temps plein)
  • 47 % du Smic brut, s'il appartient au secteur de l'insertion par l'activité économique (soit 685,03 € pour un temps plein),
  • 35 % du Smic brut, s'il appartient au secteur marchand, industriel ou commercial (soit 510,13 € pour un temps plein).

L'employeur du secteur non marchand est en outre exonéré de certaines taxes ou cotisations sociales.

Formation

Le jeune est placé en capacité d'effectuer un parcours de formation permettant d'acquérir des compétences professionnelles.

Au terme de l'emploi d'avenir, ce parcours de formation se concrétise par :

Mobilité

Si son contrat est à durée déterminée, le jeune en emploi d'avenir peut le rompre à chacune de ses dates anniversaires, en avertissant son employeur au moins 2 semaines avant.

Demande d'aide financière

Les engagements réciproques de chacun sont mentionnés dans le formulaire de demande d'aide financière (imprimé cerfa n°14830*02 ).

Ce formulaire est signé par tous ceux qui prennent part au dispositif :

  • le jeune salarié,
  • l'employeur,
  • et le référent mission locale ou Cap emploi.
Indemnité de précarité

La prime de précarité n'est pas due en fin de contrat.

Services en ligne et formulaires

Questions ? Réponses !

Pour en savoir plus

Où s'adresser

Point information jeunesse de Narbonne

Pour s'informer
Site web http://www.wmaker.net/maisondespotes
Adresse géopostale
5, rue Baudin
11100 NARBONNE
Téléphone +33 4 68 65 10 55
Télécopie +33 4 68 65 40 98
Courriel maisondespotes11@wanadoo.fr
Horaires d'ouverture
Du lundi au vendredi : de 9h à 18h30

Point Information Jeunesse de Narbonne

Pour s'informer
Site web http://www.cartejins.com/
Adresse géopostale
60 boulevard Général de Gaulle
Association "JIN'S" - Le Belvédère
11100 NARBONNE
Téléphone +33 4 68 32 68 69
Horaires d'ouverture
Du lundi au vendredi : de 9h à 12h et de 14h à 18h

Point information jeunesse de Coursan

Pour s'informer
Site web http://www.cidj.com/
Adresse géopostale
Maison des jeunes et de la culture
10, place Voltaire
11110 COURSAN
Téléphone +33 4 68 33 37 21
Courriel coursan.mjc@orange.fr
Horaires d'ouverture
Le mardi : de 10h à 12h et de 15h à 18h30
Le jeudi : de 10h à 12h et de 15h à 18h30
Le vendredi : de 10h à 12h et de 15h à 18h
Le mercredi : de 9h à 12h et de 14h30 à 18h30

Mission locale de Narbonne

Pour effectuer les démarches (jeunes valides)
Site web http://www.mljnarbonne.fr/
Adresse géopostale
Maison emploi et formation
8, avenue Maréchal-Foch
11100 NARBONNE
Téléphone +33 4 68 65 69 12
Télécopie +33 4 68 32 45 72
Courriel mji@mef-legrandnarbonne.fr
Horaires d'ouverture
Le lundi : de 8h à 13h et de 15h à 17h
Du mardi au vendredi : de 8h à 17h

Mission locale de Lézignan-Corbières

Pour effectuer les démarches (jeunes valides)
Site web http://www.mli-dr11.fr/
Adresse géopostale
33, avenue du Maréchal-Foch
11200 LEZIGNAN CORBIERES
Téléphone +33 4 68 27 58 80
Télécopie +33 4 68 27 55 24
Courriel mli.lezignan@wanadoo.fr
Horaires d'ouverture
Le vendredi : de 8h30 à 12h
Du lundi au jeudi : de 8h30 à 12h et de 13h à 17h30

Mission locale de Béziers

Pour effectuer les démarches (jeunes valides)
Site web http://www.cnml.gouv.fr/
Adresse géopostale
9, rue d'Alger
Immeuble M3E
34500 BEZIERS
Téléphone +33 4 67 35 19 21
Télécopie +33 4 67 35 16 44
Courriel missionlocale@mlibiterrois.com
Horaires d'ouverture
Le lundi : de 8h30 à 11h45
Du mardi au vendredi : de 8h30 à 11h45 et de 13h45 à 16h45

Cap Emploi

Pour effectuer les démarches (jeunes en situation de handicap)
Site web : www.capemploi.com
Ministère en charge du travail

Références

Xiti
Navigation À propos
Xiti